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2026년 근로자의 시급 기준과 월 급여계산 등

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작성자 한국경영개발협회
댓글 0건 조회 132회 작성일 26-01-01 08:35

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   2026년 근로자의 시급은 2025년 대비 290(2.9%) 인상월 환산액은 2,156,880(월 209시간 기준)

 - 2008년 이후 17년 만에 노사 합의로 결정2026년 


  고용노동부(장관 김영훈)는 지난 2025년 8월 5(), 2026년도 적용 최저임금을 올해보다 2902.9% 인상된 시간급 10,320으로 

확정‧고시했다이는 월 환산액 기준으로 2,156,880(주 40시간월 209시간 기준)이며업종 구분 없이 모든 사업장에 동일하게 적용된다.

 

  7월 18일부터 7월 28일까지 운영된 이의제기 기간 동안 제기된 이의는 없었다.

 

 김영훈 장관은 “결정된 최저임금이 현장에서 잘 지켜지도록 지도감독과 정책홍보를 강화하는 한편최저임금 제도가 본래 취지를 지키면서변화하는 노동시장과 현장의 여건을 충실히 반영할 수 있도록 개선 방안을 모색해 나가겠다”라고 덧붙였다.

 출처_2025년 노동부 

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